大阪府 ケアマネージャーの求人 5ページ目

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居宅介護支援事業所の介護管理職-施設長/大阪府大阪市
居宅介護支援事業所 ソラスト関目の介護管理職(施設長) ・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務 など  ◎主任介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します!  資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。  *変更範囲:変更なし
仕事内容
居宅介護支援事業所の介護管理職-施設長/大阪府大阪市
給与
月給 257,500円~257,500円
休日・休暇
※基本は日曜休み(対応が必要な場合出勤あり)
正社員:居宅介護職員/寝屋川市
*居宅介護職員として利用者に対するケアプランの作成  (サービス計画・プラン見直し)、ケアマネージャー業務全般  を行っていただきます。  ◎パソコンを操作する業務がありますので、ワード・エクセル入力  技能を必要とします。  ※仕事内容の詳細については、面接時に、ご説明いたします。   変更範囲:変更なし
仕事内容
正社員:居宅介護職員/寝屋川市
給与
月給 265,000円~300,000円
休日・休暇
シフト表による
ケアマネージャー
あい・シビル箕面ケアプランセンターでのお仕事です。  ケアマネージャー業務全般(居宅介護支援専門員) 主にケアプランの立案・サービス調整・地域との連携など   変更範囲:変更なし
仕事内容
ケアマネージャー
給与
月給 250,000円~350,000円
休日・休暇
夏季休暇:8月13~15日 年末年始休暇:12月29日~1月3日
介護支援専門員(ケアマネージャー)/西成区
ケアプランセンターで、ご利用者様に対する ケアプラン作成業務全般を行っていただきます。  変更の範囲:法人内全事業所の介護支援専門員業務全般
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネージャー)/西成区
給与
月給 186,300円~232,000円
休日・休暇
シフト制 月7日~11日休(年間113日) 年次有給休暇 入職2ヶ月経過後に10日付与
ケアマネージャー(生野区)
ケアプラン作成 居宅サービス事業所との連携調整 給付管理 相談業務    変更範囲:変更なし
仕事内容
ケアマネージャー(生野区)
給与
月給 236,000円~373,000円
休日・休暇
会社カレンダー(シフト)、12/30~1/3休み
ケアマネージャー(生野区)
ケアプラン作成 居宅サービス事業所との連絡調整 給付管理 相談業務    変更範囲:変更なし
仕事内容
ケアマネージャー(生野区)
給与
時給 1,688円~1,688円
休日・休暇
日・祝 年末年始(12/29~1/3)

介護支援専門員(ケアマネージャー)

株式会社ファミリア ケアプランハウス ファミリア

介護支援専門員(ケアマネージャー)
◎介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの  作成・モニタリングなど  ◎利用者とサービス事業者の間の調整   〔変更範囲:変更なし〕 
仕事内容
介護支援専門員(ケアマネージャー)
給与
月給 220,000円~250,000円
休日・休暇
年末年始、リフレッシュ休暇(年3日)
介護支援専門員(パート)藤の華
〇入所者、ご家族様のご希望を踏まえた施設ケアプランの作成 〇各専門職との担当者会議の設定、開催調整 〇在宅復帰へ向けた退所前訪問、ケアマネージャーとの調整 医師、看護師、介護士、栄養士、理学療法士、作業療法士、 言語聴覚士等、様々な専門職の意見を踏まえ、利用者さまを支える コーディネートを担って頂きます。 医療法人として、医療と介護が密に連携し、利用者さまを支えて いく中で、自身の成長も感じられるお仕事です。  ※施設ケアマネージャーの経験のない方、居宅ケアマネージャーの  経験が浅い方でもご応募可能です。 【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護支援専門員(パート)藤の華
給与
時給 1,300円~1,300円
休日・休暇
シフトによる (希望はご相談に応じます)
事務スタッフ(ケアマネジャー取得見込み)
居宅介護支援事業所で事務の仕事をしながらケアマネを目指して勉強したい方を募集しています。 ・データ入力・書類整理:居宅介護支援事業にかかわる様々なデータ入力と書類整理 ・物品管理:クリップや洗剤など日々事務所内で利用する物品から、コロナウイルスに対応した医療物品など様々な物品の発注と管理 ・その他:会社運営に関わる各種業務などを行っていただきますが、どの業務も現在携わっている職員が一緒に教えていくので、わからないことがあればいつでも確認することができます。 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】
仕事内容
事務スタッフ(ケアマネジャー取得見込み)
給与
月給 188,240円~188,240円
休日・休暇
夏期休暇、年末年始
ケアマネジャー
(1)ケアプラン作成 介護を必要とされるご利用者様の相談に応じ、ケアプランの作成を行っていただきます。  (2)利用者宅訪問や連絡調整など ご利用者さまの状態やご家族の要望を伺い、サービス計画(ケアプラン)を作成し、サービスを行う事業所の選定・ケアプランの変更が起きた場合の調整・介護に関するあらゆる相談など、介護サービスのトータルサポートをお願いします。  【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】
仕事内容
ケアマネジャー
給与
月給 220,000円~220,000円
休日・休暇
夏季休暇 年末年始休暇
訪問看護ステーションの看護師
自宅での訪問看護業務全般(電子カルテ対応) ・体温や脈拍、血圧のチェック、医療機器の取り扱い(酸素・呼吸器など) ・身体の保清ケアや栄養管理 ・呼吸ケアや緩和ケア ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ・関連する事業所との連携 ・健康相談 *高齢・障害などの理由で在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問し、利用者様の日常生活で必要なサポートを行います 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】
仕事内容
訪問看護ステーションの看護師
給与
月給 280,000円~280,000円
休日・休暇
完全週休2日(シフト制) 毎月の希望休:4日間
訪問看護ステーションのリハビリスタッフ
自宅でのリハビリテーション業務全般(電子カルテ対応) ・生活環境の改善に向けた支援 ・関節の拘縮を防ぐ運動 ・日常生活動作の訓練(歩行や排泄等) ・レクリエーション ・他職種(医師・看護師・ケアマネージャーなど)との連携 ・利用者及びご家族・他職種と共に身体的・精神的な支援活動 など *高齢・障害などの理由で在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問し、利用者様の日常生活で必要なサポートを行います。 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】
仕事内容
訪問看護ステーションのリハビリスタッフ
給与
時給 3,600円~3,600円
休日・休暇
訪問看護ステーションのリハビリスタッフ(時短正社員)
自宅でのリハビリテーション業務全般(電子カルテ対応) ・生活環境の改善に向けた支援 ・関節の拘縮を防ぐ運動 ・日常生活動作の訓練(歩行や排泄等) ・レクリエーション ・他職種(医師・看護師・ケアマネージャーなど)との連携 ・利用者及びご家族・他職種と共に身体的・精神的な支援活動など *高齢・障害などの理由で在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問し、利用者様の日常生活で必要なサポートを行います。 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】 
仕事内容
訪問看護ステーションのリハビリスタッフ(時短正社員)
給与
月給 214,500円~214,500円
休日・休暇
夏季休暇(3日/7月~10月) 年末年始休暇(12/30~1/3のうち土日祝を除いた日数)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
〇介護が必要な(要介護・要支援)皆様の居宅介護計画書作成などを行っていただきます。  〇ご利用者様の”目線”に立ち、皆様が笑顔になるサービスを提供していただき、自宅で安心安全な生活ができるように支援していただきます。  業務の変更範囲:変更なし
仕事内容
ケアマネージャー(介護支援専門員)
給与
時給 1,120円~1,300円
休日・休暇
年末年始(12/30~1/3) 有給休暇は法定通り
訪問介護(サービス提供責任者)
実務者研修終了以上の資格保持者大募集!! 利用者様の暮らしの中で向き合える。在宅介護の「やりがい」です。在宅介護サービスを通して。家族のきずなのように地域で支えあい、住宅での生活を少しでも豊かに過ごせるように、訪問開始時には、まず経験豊富な常勤スタッフがサービスに入り、利用者様とご相談しながらサービス方法について固め、対応方法を決定したうえでサービス提供専門のヘルパーに引き継ぐシステムを導入。「その人らしい生き方」を理解したうえで心の通ったサービスを提供していただきます。 入社後、座学研修・先輩社員との同行研修がありますので、安心して働いていただけます。 業務の変更範囲:変更なし
仕事内容
訪問介護(サービス提供責任者)
給与
月給 170,000円~200,000円
休日・休暇
年末年始(12/30~1/3)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
〇介護が必要な(要介護・要支援)皆様の居宅介護計画書作成等を行っていただきます。  〇ご利用者様の”目線”に立ち、皆様が笑顔になるサービスを提供していただき、自宅で安心・安全な生活ができるように支援していただきます。  業務の変更範囲:変更なし
仕事内容
ケアマネージャー(介護支援専門員)
給与
月給 194,000円~270,000円
休日・休暇
年末年始(12/30~1/3)
ケアマネージャー(プレシオ)
介護老人保健施設でのケアマネージャー業務   業務変更範囲 変更なし
仕事内容
ケアマネージャー(プレシオ)
給与
月給 120,000円~120,000円
休日・休暇
月8回程度 シフト制
ケアマネージャー/パート/入社お祝い金あり
お仕事内容は、ケアプランの作成や協力事業所、行政とのやり取りです。 令和6年度より、今まで以上に働きやすい環境を整えております。 ・入社お祝い金制度 ・入職時に電動自転車の支給 ・更新等の研修費用の全額会社負担 ※現在在籍中の職員は多数が未経験ですので、ケアマネージャーの経験がない方でもマンツーマンにてサポートします。  就業時間は1日3時間程度~ 気軽にご相談ください。  【変更範囲:会社の定める業務】
仕事内容
ケアマネージャー/パート/入社お祝い金あり
給与
時給 1,562円~1,852円
休日・休暇
日曜日は休み それ以外はご自身のアポイントメント・都合にて調整
ケアマネージャー
3ユニット29床の小規模特養における ケアプランの作成。  平成28年の開設当初より、医療と介護の連携、科学的根拠に基づく介護を実践しています。 介護の専門職としてのスキルアップをサポートします。    【変更範囲:変更なし】
仕事内容
ケアマネージャー
給与
時給 1,400円~1,500円
休日・休暇
シフト制
居宅介護支援専門員(浜特養ケアプランセンター)
『浜特別養護老人ホーム』併設の居宅介護支援事業所 『浜特養ケアプランセンター』のケアマネージャーを募集!  【仕事内容】 1.介護サービス利用についての相談窓口 2.ケアプランの作成 3.各サービス事業所との連携・連絡 など ★未経験の方・ブランクがある方も歓迎★  介護支援専門員は4名在籍中。平均勤続年数7年以上! 経験豊富なケアマネがOJT研修で丁寧にフォローします♪ ※変更範囲:変更なし
仕事内容
居宅介護支援専門員(浜特養ケアプランセンター)
給与
月給 158,000円~186,200円
休日・休暇
土日(原則)休み。但し、行事のお手伝い等で年数回勤務の可能性あり。(振替休日で対応) ・夏季・冬季休暇あり