店舗内装制作管理(経験者)
株式会社 サイクエスト
・店舗内装ディスプレイにおいての考案・助言 ・設計図を基に見積りをして、得意先と交渉します。 ・設計図を基に協力業者に発注します。 ・工事工程表を作成し、工事の進捗を監督します。 ・設計図どおりに工事が完了したかチェックします。 ・工程表等は、マイクロソフトエクセルを使用。 変更範囲:変更なし
生活相談員/正社員/グリーンライフ東大阪デイサービス
グリーンライフ 株式会社
デイサービスにおいて、当施設の生活相談員をご担当して頂きます(介護業務兼務あり) ・利用者様、家族様の相談、連絡窓口 ・渉外担当(地域包括支援センター、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝) ・利用前準備(利用前アセスメント、契約手続き) ・サービス担当者会議参加 ・介護業務(送迎、入浴介助、WC誘導介助、食事介助、リハビリサポート、レクリエーション、イベント企画立案など) ※利用定員:10名 ※平均介護度:2.0以上~2.5未満 変更範囲:変更なし
ネットワークエンジニア
ダウネットワーク株式会社
主な業務内容 【ネットワーク構築業務】 ・LANケーブル敷設・配線作業 ・ネットワーク機器の設置・設定 ・機器ラッキング作業 ・サーバーのキッティング・初期設定 【保守・メンテナンス業務】 ・定期メンテナンス(機器確認・バックアップメディア交換) ・故障時のオンサイト対応(駆けつけ・遠隔サポート) など 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- ネットワークエンジニア
- 給与
- 月給 200,000円~350,000円
- 休日・休暇
システム営業(オフショア)
システムスクエア株式会社
IT業界で、オフショア営業を行っていただきます。 客先企業のニーズに合った技術者の提案、 案件獲得業務を行っていただきます。 ・既存取引先の営業折衝 ・新規取引先の開拓や案件獲得 (開発、インフラ基盤構築、運用サポート他) ・営業事務処理業務 など 技術職から営業職へのスキルチェンジ大歓迎です! <歓迎条件> ・オフショア営業経験 ・IT業界営業経験 変更範囲:会社の定める業務
総務事務全般(主として経理)
システムスクエア株式会社
調理師(パート)(寝屋川市/老健 松柏苑)
富士産業株式会社 関西事業本部
調理補助(阪南市/大阪リハビリテーション病院)
富士産業株式会社 関西事業本部
(正)調理師 市立ひらかた病院
富士産業株式会社 関西事業本部
栄養士(【独】国立病院機構 大阪医療センター)準社員
富士産業株式会社 関西事業本部
栄養士(中央区/御堂筋本町ちどり保育園)
富士産業株式会社 関西事業本部
- 仕事内容
- 栄養士(中央区/御堂筋本町ちどり保育園)
- 給与
- 時給 1,250円~1,350円
- 休日・休暇
- 月10日程度休日
ケアマネージャー/正社員/エスペラル城東
グリーンライフ 株式会社
介護付有料老人ホーム「エスペラル城東」でのケアマネ業務をお願い致します。 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 変更範囲:変更なし
洗浄業務(大阪掖済会病院/大阪市西区)※副業可
富士産業株式会社 関西事業本部
栄養士(寝屋川市/河北病院)正社員
富士産業株式会社 関西事業本部
調理師【(独)国立病院機構 大阪医療センター】準社員
富士産業株式会社 関西事業本部
介護支援専門員/正社員/グリーンライフ茨木若園
グリーンライフ 株式会社
介護付有料老人ホーム「グリーンライフ茨木若園」の入居者様の ケアプラン作成サービス提供状況の把握や調整などをお願いします。 ・新規入居相談・入居前実地調査 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご本人、ご家族への説明 ・ケアプランの見直し ・サービス担当者会議開催 ・モニタリングなど 施設定員:43名 変更範囲:変更なし
調理師(堺市/三宝病院 院内食堂)準社員
富士産業株式会社 関西事業本部
介護職/正社員/グリーンライフ茨木若園
グリーンライフ 株式会社
介護付き有料老人ホーム「グリーンライフ茨木若園」での介護業務をお願い致します。 *ケアプランに添ったサービスの提供 *入浴・食事・排泄など生活に必要な介助 *食事準備・清掃などの生活支援 *アクティビティーの企画実施 *介護記録作成 変更範囲:変更なし
調理師(堺市/三宝病院)
富士産業株式会社 関西事業本部
調理補助(中央区/御堂筋本町ちどり保育園)
富士産業株式会社 関西事業本部
- 仕事内容
- 調理補助(中央区/御堂筋本町ちどり保育園)
- 給与
- 時給 1,280円~1,300円
- 休日・休暇
- 月12~15日程度休日基準