大阪府 社会保険労務士の正社員・転職

当社は、ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きな　シェアをもつ株式会社ｋｕｂｅｌｌ（東証グロースに上場）の　グループ企業です。企業の労務管理を請け負う際の業務フロー　設計ならびにオペレーション実行を担うコンサルタントを募集　中。■仕事内容■労務管理ＢＰＯの業務設計を担って頂きます　。要件定義や顧客ヒアリングも行いますので、顧客とのやりと　りも重要な役割となります。■組織■現在は７名体制で、男女　比１対６／社会保険労務士１名／平均年齢３０代です。今後は　チーフ１人に対してメンバー３～５人のチーム編成にて、サポ　ート体制をひいていく想定です。　【変更範囲：会社の定める業務】

ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつ　ｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロースに上場）のグループ企業です　。企業の労務管理を請け負う部門にて、給与計算や保険手続を行う　事務スタッフを募集中。経験者はもちろん、未経験で当社に入社さ　れた方も共に活躍中です。■仕事内容■顧客企業の給与・賞与計算　、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者と　して担って頂きます。納品・スケジュール管理等の調整も行うため　、顧客とのやりとりも重要な役割となります。■組織■６０名体制　（派遣・業務委託含む）、男女比３対７／社会保険労務士５名／　平均年齢３０代です。チーフ１人に対してメンバー３～５人のチ　ーム編成で、サポート体制をひいています。　【変更範囲：会社の定める業務】

ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。企業の労務管理を請け負う「労務管理サービス部」で給与計算や保険手続を行う事務スタッフを募集中。経験者はもちろん、未経験で当社に入社された方もいて共に活躍頂いています。■仕事内容■顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。■組織■現在は約５０名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比３対７／社会保険労務士４名／平均年齢３０代です。チーフ１人に対して、メンバー４～５人が組むようなチーム編成で、サポート体制をひいています。【変更範囲：会社の定める業務】

社会保険労務士業務　＊労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、健保協会　　への書類作成や届出（電子申請）の業務　＊給与計算業務　＊就業規則等各種規定、協定届の作成　＊人事考課の業務　＊労務相談とコンサルティング　資格を持っている、即戦力の方を募集しています。　　※変更範囲：変更なし

社会保険労務士業務のアシスタント　＊労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、健保協会　　への書類作成や届出（電子申請）の業務　＊給与計算業務　＊就業規則等各種規定、協定届の作成　＊人事考課の業務　＊労務相談とコンサルティング　尚、未経験者も大丈夫です。入社３年後は、資格取得の為の　学費を教育の為事務所が全額負担します。　資格取得を目指す人、大歓迎です！　　※変更範囲：変更なし

・顧問先企業様の入退社の手続き、　・給与計算、勤怠の集計、その他社会保険及び労働保険に関する手　　続き、　・各種助成金の資料作成、就業規則の校正作業、セミナーの補助等　　　　　　　変更範囲：変更なし

社会保険・労働保険の手続き　就業規則作成・見直し　人事評価制度構築　賃金制度構築　給与計算　助成金申請など　　【変更範囲：変更なし】

お客様への提案、書類作成など、社会保険労務士の知識を　活かせる職場です。　主に事務作業がメインとなりますので、ワード・エクセル・メールなどのＰＣスキルが高い方を求めています。　実務経験のある方、大歓迎です。　現在、社会保険労務士の勉強中の方も募集いたします。　社内研修が充実しており、独自の事務ノウハウについて丁寧に指導します。　能力アップに応じて、随時昇給があります。　意欲的なメンバーと一緒に自己実現を図ってください。　　【変更範囲：変更なし】

〇税理士・行政書士・社会保険労務士業務の補助。　　〇関与先企業の情報処理をはじめ巡回監査、電話応対等　　○簿記２級程度資格者優遇致します。　　○時間外勤務について：多い月で３ｈ／日（確定申告時期）　　少ない時期は定時に終わります。　　業務の変更範囲：なし　

労働保険（労災保険と雇用保険）は社会保険と同じく、国のセーフ　ティーネットです。この労働保険に未加入の事業所に対して日々加　入勧奨活動をしています。加入できていなかった理由をヒアリング　し、適切な提案をしています。経営者並びにそこで働く従業員の福　祉の向上に役立つコンサルティングも行います。入社後は千葉市の　研修センターにて３か月間の研修を受けていただき、各事務所に　配属されます。事業所の業種は様々ですので、これまでの営業経験　をフルに発揮できます。労働保険や社会保険に関する知識や、労働　法全般の知識が身に付きますので、経営者の良き相談相手として　様々な悩みを解決できるやりがいのある仕事です。　＊変更の範囲：なし

【主な業務】　書類作成・帳簿作成・補助金助成金手続き・申告書や申請書作成補助業務・電話応対・接客応対・巡回監査・記帳指導・記帳作業　当事務所は、　・法律に遵守し、顧問先一人ひとりのことを想い考え、お客様のサポートを行っています。そのためお客様との密な信頼関係の構築を目指しています。　・ｅーラーニングや外部機関による研修にも積極的に参加できます。そのため、未経験者の方でも知識の習得が可能であるため、早く仕事を理解することが出来る体制が整っています。経験者の方であれば、ご自身の知識のブラッシュアップを図ることができます。　業務の変更範囲：変更なし

中小企業をサポートする！社会保険労務士業務　●電子申請による労働・社会保険手続業務　●労務管理の相談・指導　●助成金申請　●給与計算　「ヒト」に関するプロフェッショナルとして福祉分野の中小企業のサポートをお願い致します。　これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただきます。　【業務の変更範囲：変更無し】

・お客様の給与計算　・社会保険手続き業務　・お客様対応　・来客・電話対応　　【変更範囲：変更なし】

・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応　し、人事労務コンサルティングを行います。　・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労　士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みま　す。　・１３名の社労士登録者と、１２名の社労士有資格者がいるため、　キャリアビジョンを描き、専門得意分野を確立することができま　す。　・セミナー、研修講師、執筆など活動分野は多岐に亘ります。　・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた　め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せ　します。分業制ではなく一人で色んな業務を経験できます。具体的　内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事で　す。変更範囲：無　・経営者の労務相談、指導　・労務トラブル対応、行政機関（労基　署、日本年金機構）の調査対応　・労働社会保険事務手続き書類の　作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用）　・給与計　算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用）・就業規則の作成　その他社内規定多数　・労務管理に資する書式の提案　・助成金申　請（キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など）など　※試用期間後は訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます　※外回りの機動力は軽自動車、原付、自転車、公共交通機関

社内の総務に関する事務を行っていただきます。　社労士業務の事務ではありません。　　・書類作成、整理・データの整理およびファイリング・顧客からの電話を応対して各担当者への取り次ぎ・来客の受付・案内・会議室の予約および準備・備品管理および発注業務・来客準備と片付け・タイムカードの回収とチェック・毎月Ｐマークの書類確認・郵送物受け取り・社内マニュアル整備・公文書取得・回覧物準備と回収・プリンターのインク交換　　＊変更範囲：変更なし

お客様への提案、書類作成、社会保険労務士の知識を活かせる職場です。　主に事務作業がメインとなりますので、ワード・エクセル・メールなどのＰＣスキルが高い方を求めています。　実務経験のある方、大歓迎です。　現在、社会保険労務士の勉強中の方も募集いたします。　社内研修が充実しており、独自の事務ノウハウについて丁寧に指導します。　能力アップに応じて、随時昇給があります。　意欲的なメンバーと一緒に自己実現を図ってください。　【変更の範囲：変更なし】

主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。　当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、　社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します　　現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。　・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。　・基本残業はありません。　・能力アップに応じた随時昇給有ります。　現在、事業の成長に向けて増員中です。　　＊急募＊　【変更範囲：変更なし】

・社会保険手続　　・給与計算　・就業規則の作成　　・電話対応　・メール対応　・その他付随業務　＊社内作業をメインとしますが、就業規則の作成等、打ち合せが　　必要な場合は、取引先に出向いていただくことがあります。　　（月に１回程度）　　　業務の変更範囲：変更なし

社会保険・労働保険の手続き　就業規則作成・見直し　人事評価制度構築　賃金制度構築　給与計算　助成金申請　リスクマネジメントなど　　　　【変更範囲：変更なし】