大阪府 大阪市平野区 人事の正社員・転職

■仕事内容　　◇給与／社会保険事務　◇人材育成／全社教育事務局（企画・運営）　◇人事異動／労務管理関連手続き　◇健康経営関連イベントの企画／運営　など　　【仕事内容変更範囲：会社の定める業務】　　☆企業の総務人事関係業務経験者　歓迎　☆分け隔てなくコミュニケーションができる方歓迎　☆未経験なことでも積極的に取り組める方歓迎

ソフトバンクの販売カウンターにて、　顧客情報やお申込みプラン内容のデーター入力、操作方法の　ご案内業務をお任せ致します。　接客販売等の一連の業務を学んで頂いた後、ゆくゆくは　店舗運営や人事等のキャリアアップが可能です。　　＊マナーや商品等の丁寧な研修があるので、未経験の方も　安心してご勤務頂けます。　＊男女共に活躍中　アパレル店や飲食店の店長等、責任者の経験をお持ちの方は　優遇させて頂きます。　＜変更範囲：変更なし＞

上場・規模拡大のための人事経験のある方を募集しています。　経験や知識に応じて管理職候補～一般職として業務をお任せ！　勤怠管理、給与計算、人事制度運用、規定改廃など　　従事すべき業務内容の変更範囲　（雇入れ直後）人事　（変更の範囲）当社運営の全施設業務　（当法人の経営状況等を考慮して変更可能性有）　　現在、人事部は執行役員が部長を兼任しており、３０歳の男性と　２名で構築されています。　オフィスも綺麗で、落ち着いた雰囲気がある職場です。

顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せ　します。分業制ではなく一人で色んな業務を経験できます。具体的　内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事で　す。変更範囲：無　・経営者の労務相談、指導　・労務トラブル対応、行政機関（労基　署、日本年金機構）の調査対応　・労働社会保険事務手続き書類の　作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用）　・給与計　算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用）・就業規則の作成　その他社内規定多数　・労務管理に資する書式の提案　・助成金申　請（キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など）など　※試用期間後は訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます　※外回りの機動力は軽自動車、原付、自転車、公共交通機関