大阪府 大阪市西成区 有料老人ホームの正社員・転職

サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。　　※職員の勤怠管理　※往診医療機関との連携（往診医との報告・連絡・相談）　※緊急時の連絡及び輸送　（利用者の急変等の関係機関及び家族等への連絡及び医療機関への　移送）　※事務的作業　　　〈変更範囲：変更なし〉

■医療法人銀嶺会リハビリデイサービス大きな手「鶴見橋」での機能訓練指導員業務です。　・機能訓練・リハビリ指導・運動マシーンへの誘導　・機能訓練の記録・利用者様の送迎　等　＊平均介護度　約２（比較的低い方が多いです）　＊機能訓練に重きを置いているリハビリデイサービスです。利用者　様の身体機能向上のためのアプローチしていただきます。活気あふれる当デイサービスで共に働きませんか？　■残業はほぼありません。　■昼食は３５０円で提供致します。　■就職祝い金十万円を入職半年後に進呈致します。　＊変更範囲：変更なし

■医療法人銀嶺会リハビリデイサービス大きな手「鶴見橋」での機能訓練指導員業務です。　・機能訓練・リハビリ指導・運動マシーンへの誘導　・機能訓練の記録・利用者様の送迎　等　＊平均介護度　約２（比較的低い方が多いです）　＊機能訓練に重きを置いているリハビリデイサービスです。利用者　様の身体機能向上のためのアプローチしていただきます。活気あふれる当デイサービスで共に働きませんか？　■残業はほぼありません。　■昼食は３５０円で提供致します。　■就職祝い金十万円を入職半年後に進呈致します。　＊変更範囲：変更なし

■リハビリデイサービス大きな手「鶴見橋」での生活相談員業務です。　・ご利用者様の相談業務　・ケアマネージャーとの連携　・ケアプランを基に介護に関する書類作成　・利用者様獲得のための営業　等　・相談員業務：現場業務＝６：４　■私たちはお互いをフォローしあって、困難なことにも立ち向かっていっています。これをご覧になっているあなたにも、是非私たちと一緒に店舗を運営していく仲間になって頂きたいです。あなたの笑顔をお待ちしております。★ハローワークを通じて社員になられた方は、「就職祝い金」１０万円を支給致します。

■人情味あふれる西成の町に根ざす「住宅型有料老人ホーム大きな　手・鶴見橋」で私たちと共に働いて頂ける方を探しています。　■入居者様への介護業務（食事・排泄・清掃・買い物・入浴など、　調理はなし）をして頂いたり、季節のレクリエーションなどの　　行事にも積極的に関わって頂きます。　■先輩スタッフが２ヶ月間ぴったりついて指導させて頂きます。　■４５室あります。平均介護度は３．４です。スタッフ数約３０名、スタッフ平均年齢４８歳です。賄いは１食３５０円。　■資格取得支援制度もあり、研修費用・受験費用を援助しています　ので、スキルアップを目指されている方は是非ご利用下さい。　★ハローワークを通じて社員になられた方は、「就職祝い金」と　　して１０万円を支給させて頂きます。■仕事内容変更：なし

介護保険及び総合支援法に沿った　在宅サービス（訪問介護　サービス）の提供　　・身体介助　入浴・更衣・排泄・食事介助等　　・生活介助　掃除・買い物代行等　　・カンファレンスへの出席　　・各種書類作成　　・訪問手段は自転車です　　・幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。　・風通しも良く丁寧にお教えします。　　　【変更範囲：変更無し】

介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供　・シフト作成　・カンファレンスへの出席　・各種書類の作成　・ヘルパーの指導、教育　等　　　　　　　【変更範囲：変更無し】

住宅型有料老人ホームでの身体介護・生活介護　施設内の雑務を含む　　変更範囲：会社の定める業務　　

☆入職祝い金制度対象求人！！詳細は求人に関する特記事項参照☆　　■介護施設内の介護老人保健施設・有料老人ホームで介護業務全般　　のお仕事をします　　　＊食事、入浴、排泄等の介助　　＊レクリエーションの実施　等　　※資格をお持ちで未経験の方も、ご応募お待ちしております。　　　変更の範囲：法人内全事業所における業務全般

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　充実の研修制度／キャリアアップ可能／事前の施設見学・相談歓迎　お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり　たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら　必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。　＜仕事内容＞　　　＊主な訪問先：西成区　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理　・ヘルパーに対する研修、技術指導　など

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。　　　　　　　　　　　　※訪問介護計画管理【計画書及びモニタリング】　※訪問介護職員の労務管理　　　　　　　　【訪問介護職員のシフト調整・稼働管理体制】　※訪問介護職員の育成・指導【研修会の開催・技術指導　等　※サービス提供責任者会議への参加【他職種との連携】　　　〈変更範囲：変更なし〉