介護職員(ユーフィット高殿)
有限会社 はなまる
◎定員10名のリハビリ型デイサービスでの介護職員としての 業務です。主な仕事内容は、リハビリ補助業務です。 ご利用者様はお元気な方で、介護も軽介助のみの為 身体的負担はありません。 楽しくお話ししながら仕事をしませんか? ●未経験の方でも大丈夫です。 不安なことがあればいつでも相談できる体制を整えています。 慣れるまで丁寧に指導させていただきます。 ●シフト制により、土日・祝日出勤可能な方歓迎。 ※2025年3月より日曜日も営業始めました。 【変更範囲:変更なし】
介護職員【介護福祉士】(ユーフィット高殿)
有限会社 はなまる
◎定員10名のリハビリ型デイサービスでの介護職員としての 業務です。主な仕事内容は、リハビリ補助業務です。 ご利用者様はお元気な方で、介護も軽介助のみの為 身体的負担はありません。 楽しくお話ししながら仕事をしませんか? ●未経験の方でも大丈夫です。 不安なことがあればいつでも相談できる体制を整えています。 慣れるまで丁寧に指導させていただきます。 ●シフト制により、土日・祝日出勤可能な方歓迎。 ※2025年3月より日曜日も営業始めました。 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 介護職員【介護福祉士】(ユーフィット高殿)
- 給与
- 時給 1,615円~1,615円
- 休日・休暇
- シフト制
送迎ドライバー(ユーフィット高殿)
有限会社 はなまる
- 仕事内容
- 送迎ドライバー(ユーフィット高殿)
- 給与
- 時給 1,300円~1,300円
- 休日・休暇
- シフト制
特別養護老人ホームの事務職員
社会福祉法人 邦寿会 高殿苑
特別養護老人ホームで人事労務(社会保険に関する手続き・ 求人募集対応など)を担っていただきます。 その他、来客対応・電話対応等の受付業務などがあります。 【変更範囲:キャリアアップにともない、経理など他の事務業務に 従事していただく場合があります】
特別養護老人ホームの介護職(介護福祉士)
社会福祉法人 邦寿会 高殿苑
ユニット型特別養護老人ホームにおいてご入居者の生活支援 (食事・入浴・排泄等の介助および記録業務など)を行って いただきます 高殿苑ではノーリフト(抱えない介護)を推進しています。 床走行リフトなど様々な機器を活用して、ご入居者および職員の 負担軽減に取り組んでいます。 お食事の配膳や食器の洗浄などは補助スタッフが行いますので、 介護職員はご入居者のケアやコミュニケーションに専念できます。 【変更範囲:キャリアアップに伴い意思確認の上、法人が定める 管理職等の業務に携わって頂く場合があります】
特別養護老人ホームの介護職
社会福祉法人 邦寿会 高殿苑
ユニット型特別養護老人ホームにおいてご入居者の生活支援 (食事・入浴・排泄等の介助および記録業務など)を行って いただきます 高殿苑ではノーリフト(抱えない介護)を推進しています。 床走行リフトなど様々な機器を活用して、ご入居者および職員の 負担軽減に取り組んでいます。 お食事の配膳や食器の洗浄などは補助スタッフが行いますので、 介護職員はご入居者のケアやコミュニケーションに専念できます。 【変更範囲:キャリアアップに伴い意思確認の上、法人が定める 管理職等の業務に携わって頂く場合があります】
居宅介護支援事業所のケアマネジャー
社会福祉法人 邦寿会 高殿苑
受付事務
医療法人 城青会 城クリニック
- 仕事内容
- 受付事務
- 給与
- 時給 1,200円~1,350円
- 休日・休暇
- シフト制
給食業務全般(新森小路小学校)
株式会社 ミセスコロケット
- 仕事内容
- 給食業務全般(新森小路小学校)
- 給与
- 月給 230,000円~230,000円
- 休日・休暇
調理補助(新森小路小学校 午前・午後)
株式会社 ミセスコロケット
一般事務(大阪市旭区)
社会福祉法人 旭長寿の森 (特別養護老人ホーム あいあい)
事務長候補(特別養護老人ホーム)
社会福祉法人 邦寿会 高殿苑
特別養護老人ホームで、人事労務(社会保険の手続きや 職員採用など)を中心に事務全般に携わっていただきます。 【変更範囲:キャリアアップにともない管理職となった場合は、 マネジメント業務を担っていただきます】
サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/ツクイ大阪旭
株式会社ツクイ 大阪圏
「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル! 充実の研修制度/子育て支援あり/事前の施設見学・相談歓迎 お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら 必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <仕事内容> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 など