大阪府 介護施設の求人 10ページ目

月給例２９．１万円～※夜勤５回の場合／想定年収３９７万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　【仕事内容】　入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。　ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。　また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。　　※変更の範囲：会社の定める業務内容

月給例３０．１万円～※夜勤５回の場合／想定年収４１１万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　【仕事内容】　入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。　ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。　また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。　　※変更の範囲：会社の定める業務内容

■□介護業界への新しいチャレンジをしてみませんか？□■　最初は主に看護師と一緒に入居者様のケアにあたり、看護補助業務・施設内業務を行っていただきます。　働きながら初任者研修を取得していただき、入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護業務を行っていただきます。　未経験の方でも先輩スタッフが、色々と業務を教えてくれるので安心して働くことができますよ！　　※変更の範囲：会社の定める業務内容　

月給例３０．１万円～※夜勤５回の場合／想定年収４１１万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　【仕事内容】　入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。　ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。　また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。　　※変更の範囲：会社の定める業務内容

月給例３５６，５００円～※夜勤５回の場合／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　【仕事内容】　主にご入居者様の健康管理や状態観察を行っていただきます。　また内服管理、主治医・薬剤師との連携を行い、その方にあった最善の内服管理や、入居者様の中には喀痰吸引や胃ろう、在宅酸素管理などを行って頂くこともございます。　　※変更の範囲：会社の定める業務内容

【ＡＴ限定ＯＫ／介護業務なし】基本固定ルートでご利用者様の送　迎をお任せします。ご入社後１～２週間は、まずは助手席でルート　やご利用者様の流れを把握していただいたり、実際にご利用者様を　乗せずに運転練習を行う期間を設けています。　　・ご利用者宅への送迎　・送迎ルートの事前確認　・ご利用者の乗降時の補助　（介護士が同乗するので介護業務はありません）　・荷物の積み下ろし／送迎車、介護施設内外の清掃　など　送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの５ナンバー　サイズ　変更範囲：変更なし

介護施設の夜勤業務、見回り、排泄介護など。　　　変更範囲：変更なし

◆個別支援計画の作成に関する業務　◆利用者に対するアセスメント　◆利用者との面接　◆個別支援計画の作成に係る会議の運営　◆利用者、家族に対する個別支援計画の説明と交付　◆個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）　◆定期的なモニタリング結果の記録　◆個別支援計画の変更（修正）　◆その他、必要な業務　　　　　　　　（変更範囲：変更なし）　　【必要な免許・資格】　　サービス管理責任者実践研修修了者（有効期限切れは除く）

★２０２５年３月オープン　　・回復訓練（歩行訓練、関節可動域訓練、筋力トレーニングなど）　・心身機能評価　・リハビリを兼ねたレクリエーションの実施　・機能訓練計画書の作成　・心のケアを必要とした方に生活に関する不安や悩みを軽減　・自立支援に基づいた介助の提案と指導など　　【変更範囲：変更なし】

★２０２５年３月オープン　　・回復訓練（歩行訓練、関節可動域訓練、筋力トレーニングなど）　・心身機能評価　・リハビリを兼ねたレクリエーションの実施　・機能訓練計画書の作成　・心のケアを必要とした方に生活に関する不安や悩みを軽減　・自立支援に基づいた介助の提案と指導など　　【変更範囲：変更なし】

★２０２５年６月オープン　　・回復訓練（歩行訓練、関節可動域訓練、筋力トレーニングなど）　・心身機能評価　・リハビリを兼ねたレクリエーションの実施　・機能訓練計画書の作成　・心のケアを必要とした方に生活に関する不安や悩みを軽減　・自立支援に基づいた介助の提案と指導など　　【変更範囲：変更なし】

有料老人ホーム内でのリハビリ業務全般　★２０２５年６月オープン　・利用者様の言語、聴覚、嚥下障害等の機能評価やリハビリ　・リハビリを兼ねたレクリエーションの実施　・機能訓練計画書の作成　・自立支援に基づいた介助の提案、指導　・歯科衛生士との連携　など　　◎特に嚥下リハビリに重点を置く施設になります。　　【変更範囲：変更なし】

★２０２５年６月オープン　　・回復訓練（歩行訓練、可動域訓練、筋力トレーニングなど）　・心身機能評価　・リハビリを兼ねたレクリエーションの実施　・機能訓練計画書の作成　・心のケアを必要とした方に生活に関する不安や悩みを軽減　・自立支援に基づいた介助の提案と指導など　　【変更範囲：変更なし】

有料老人ホーム内でのリハビリ業務全般　　★２０２５年６月オープン　・利用者様の言語、聴覚、嚥下障害等の機能評価やリハビリ　・リハビリを兼ねたレクリエーションの実施　・機能訓練計画書の作成　・自立支援に基づいた介助の提案、指導　・歯科衛生士との連携　など　◎特に嚥下リハビリに重点を置く施設になります。　　【変更範囲：変更なし】

令和６年５月にオープンした介護施設のケアスタッフ募集します。　　１７：００～１９：００夕方２時間の勤務です。　ｗワーク可能！　週１回～勤務ＯＫです。　オムツ交換メインの身体介護になります。　身体介護経験者歓迎ですが、無資格でもＯＫです。　　　【変更範囲：変更無し】

小規模多機能型居宅介護施設における介護業務　　・食事介助　・更衣、入浴介助　・排泄介助　　　変更範囲：会社の定める業務　

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。　　　　　　　　　　　　※訪問介護計画管理【計画書及びモニタリング】　※訪問介護職員の労務管理　　　　　　　　【訪問介護職員のシフト調整・稼働管理体制】　※訪問介護職員の育成・指導【研修会の開催・技術指導　等　※サービス提供責任者会議への参加【他職種との連携】　　　〈変更範囲：変更なし〉

【主な仕事内容】　◆ケアマネジャーさんへの提案・相談・フォロー　◆ご利用者さんへの定期フォロー　◆スケジュール調整　【具体的には】ご利用者獲得営業の業務を行って頂きます。居宅介護施設やケアマネージャーに対して、弊社の在宅マッサージサービスをご紹介していき、ご利用者様を増やしていきます。　ゆくゆくは管理職としてマネジメント経験を積むこともできますので、中途採用の方でも活躍できるステージをご用意しております！　医療・介護・福祉の知識や経験は不問です　他事業所の営業スタッフもほとんどが異業種からの転職組です　ノルマ無し！　変更範囲：変更なし

【主な仕事内容】　◆ケアマネジャーさんへの提案・相談・フォロー　◆ご利用者さんへの定期フォロー　◆スケジュール調整　【具体的には】ご利用者獲得営業の業務を行って頂きます。居宅介護施設やケアマネージャーに対して、弊社の在宅マッサージサービスをご紹介していき、ご利用者様を増やしていきます。　ゆくゆくは管理職としてマネジメント経験を積むこともできますので、中途採用の方でも活躍できるステージをご用意しております！　医療・介護・福祉の知識や経験は不問です　他事業所の営業スタッフもほとんどが異業種からの転職組です　ノルマ無し！　変更範囲：変更なし

介護施設にて往診施設業務です。直行直帰（自宅から施設）を採用　しており、１日常駐で１施設を担当していただきますので、通勤が　簡易となっております。１日の平均勤務時間も７時間未満となり短期集中型の勤務形態です。　　施設の詳細はお問い合わせください。エリアは大阪全域です。　マッサージ、鍼灸、機能訓練、集団体操を行って頂きます。　勤務終了後、マネージャーへの業務報告で１日が終了となります。　近接施設でメインの施設以外に、２施設のフォローをしていただき　ます。　月に一度のミーティング・会議　施設規模により１日２施設になる可能性あり　変更範囲：変更なし