大阪府 大阪市中央区 保育の正社員・転職

＊２０２２年４月開設した認可保育所（定員７０名）での　　保育士業務です。　　・基本的な生活習慣を身につけられるように援助する。　　・製作遊びや運動遊びなどを通じて子どもの心身の発達を促す。　　・月案、週案の作成、保育の記録・連絡帳の記入など。　　・各種お便りの発行、行事の企画、保護者の子育てサポート。　　※先輩職員による指導体制（ＯＪＴ・ＯＦＦーＪＴ）も整っているため、未経験・ブランクのある方でも安心して働けます。　　既存園もスタッフ間の関係も良く、風通しの良い職場です。　　職員間の連携もとりやすく、保護者との距離感も近いため　　信頼関係を持って家庭と連携しながら子ども達を育てていくこと　　ができます。　【変更範囲：変更なし】

お客様の多くは介護事業所や保育園。そんな社労士事務所のアシスタントを募集します。　具体的にはパソコンを使用してお客様の労務関連手続や給料計算（１０人から５０人程度が主流）、助成金申請等をお任せします。　慣れてくればお客様の簡単な相談にのることも可能です。　チームで担当していただきますので安心して業務に取り組めます。　未経験者でも丁寧に研修を行い、６か月程度で概ね業務を担当することができます。　（現在のスタッフの多くは未経験スタートで活躍中）　中長期キャリア形成としては、事務所内のリーダーや専門職へのステップアップにも期待しています。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：法人の定める業務】

介護士・看護師・栄養士・保育士の人材紹介事務のお仕事です。　主に、社内のサポートをしていただきます。　　【主な仕事内容】　売上の入力・管理　請求書の作成　その他付随する事務作業　　データ入力業務や書類整理がメインです。　　　【変更範囲：変更なし】

介護士・看護師・栄養士・保育士の人材紹介事務のお仕事です。　主に、社内のサポートをしていただきます。　　【主な仕事内容】　備品や機器の管理　郵送物の発送・仕分け　庶務　その他付随する事務作業　　データ入力業務や書類整理がメインです。　　【変更範囲：変更なし】

●自社介護施設へのご入居者様、ご利用者様の獲得の　　営業業務になります　※営業ノルマなし※　・ルート営業と新規開拓　・自社サービスの周知活動やＰＲ活動　　（施設の設備案内や料金、サービスの説明、契約）　　【主なルート営業先】　・居宅介護支援事業所　・地域包括支援センター　・病院の地域連携室　等　※給与は基本給＋インセンティブで頑張りが収入に反映します！　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

●自社介護施設へのご入居者様、ご利用者様の獲得の　　営業業務になります　※営業ノルマなし※　・ルート営業と新規開拓　・自社サービスの周知活動やＰＲ活動　　（施設の設備案内や料金、サービスの説明、契約）　　【主なルート営業先】　・居宅介護支援事業所　・地域包括支援センター　・病院の地域連携室　等　※給与は基本給＋インセンティブで頑張りが収入に反映します！　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

介護士・看護師・栄養士・保育士の人材紹介事務のお仕事です。　主に、社内のサポートをしていただきます。　　【主な仕事内容】　現金出納帳・請求書の処理　売上・入金伝票の処理　給与計算　その他不随する事務作業　データ入力業務や書類整理がメインです。　　変更範囲：変更なし

株式会社ソラスト　関西介護ブロック（中部エリア）のスーパーバイザー　愛知県名古屋市・清須市にあるソラストが運営する介護施設（デイサービス、訪問介護、有料老人ホーム、グループホームなど）のスーパーバイザー●東証プライム上場企業の正社員求人　・介護施設の現場業務、フォロー　・管理者の受入準備、育成、教育　・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理　◆スーパーバイザーで経験を積み、エリアマネージャー、ディレクターへのステップアップが目指せます。　　＊変更範囲：変更なし

株式会社ソラスト　関西介護ブロック（関西エリア）のスーパーバイザー　兵庫県・大阪府・京都府にあるソラストが運営する介護施設（デイサービス、訪問介護、有料老人ホーム、グループホームなど）のスーパーバイザー●東証プライム上場企業の正社員求人　・介護施設の現場業務、フォロー　・管理者の受入準備、育成、教育　・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理　◆スーパーバイザーで経験を積み、エリアマネージャー、ディレクターへのステップアップが目指せます。　　＊変更範囲：変更なし

＊保育に係わる業務全般　　＊乳幼児の保育（０～５歳児・定員１１０人）　　＊保護者との連絡対応　　＊運動会、遠足の行事があります。　　　【変更範囲：変更なし】　

平成２９年４月に新規開設した認可保育園です。　（小規模保育事業Ａ型）　・定員１９名（０～２歳）の小規模保育施設です。　・園児一人ひとりに密に関わり合えます。　・就業時間内で実働８時間のシフト制勤務です。　・未経験の方、経験浅の方大歓迎です。　・入社後必要なことはスタッフが親切丁寧にお教えします。　　　　　変更範囲：変更なし

お子様１人ひとりの個性を大切にしながら　保育業務全般を行っていただきます。　・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助　・教材の検討及び行動計画　・保育環境の整備　・保護者対応　※持ち帰り仕事なし　　＊変更範囲：変更なし

・障害ある子の自立支援、学習支援、運動療育、リハビリ、保育の補助・児童発達支援管理者のものと、個別支援計画の作成補助　・学校や保育園・幼稚園との連携業務　　障害児の親の団体（ＮＰＯ法人サードプレイス）が運営。　当会は脳性まひを主とした団体で、肢体不自由のお子さんの為のリ　ハビリを主としたデイサービスを２０２５年４月にオープン予定で　す。当会は「障害児やその家族が健やかに歩める共生社会を目指す　」という理念のもと、２０１９年に発足、２０２２年に法人化いた　しました。現在、全国に約１００組以上の会員がおり、主に家族支　援をメインとしてきましたが、来年度、障害児、子どもたちに健や　かな環境を整備するため、児童発達支援・放課後等デイサービスを　運営する運びとなりました。　【業務変更範囲：変更なし】

・障害ある子の自立支援、学習支援、運動療育、リハビリ、保育の補助・児童発達支援管理者のものと、個別支援計画の作成補助　・学校や保育園・幼稚園との連携業務　　障害児の親の団体（ＮＰＯ法人サードプレイス）が運営。　当会は脳性まひを主とした団体で、肢体不自由のお子さんの為のリ　ハビリを主としたデイサービスを２０２５年４月にオープン予定で　す。当会は「障害児やその家族が健やかに歩める共生社会を目指す　」という理念のもと、２０１９年に発足、２０２２年に法人化いた　しました。現在、全国に約１００組以上の会員がおり、主に家族支　援をメインとしてきましたが、来年度、障害児、子どもたちに健や　かな環境を整備するため、児童発達支援・放課後等デイサービスを　運営する運びとなりました。　【業務変更範囲：変更なし】

・遠隔での保育現場サポート　・保育スタッフのシフト管理等の事務作業　・保育スタッフのケア・フォロー　　まずは研修を通して、多岐にわたる保育スタッフ窓口チーム全体の仕事の流れを知っていただきます。　上記ルーチン業務に慣れてきたら、現在先輩スタッフが対応している勤怠・シフト管理業務をメイン担当として引き継ぎます。　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】