大阪府 大阪市中央区 保育の正社員・転職

認可保育園での調理・栄養士業務　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更無し】

・調理業務全般　・栄養管理業務全般　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

企業主導型保育園（定員１２名）の保育のお仕事です。０歳～２歳児の乳児保育全般を担っていただきます。２０２６年４月入社の方を募集します。　　　　　　　　【変更範囲：法人の定める業務】　●開園時間が８時３０分～１８時の早朝・夜勤がない園です。　●家族サイズの小さなアットホームな保育園で、園児一人ひとりに　じっくりと関わっていただくことができます。　●ベテランの方からキャリアの浅い方まで活躍されています。子ど　もが好きな方、未経験・ブランクのある方も歓迎いたします。　●駅チカで便利な立地です。　●蓮美は、“教育と養護の一体”を実践しています。知識の先取り　や詰め込み教育ではなく、子どもの主体性ややる気を大事にした　「あそび」を通した知育を実践しています。

＊当会保有の「アフラックペアレンツハウス大阪」の宿泊部門の運　営を担っていただきます。　＊小児がんなど小児難病の患者及び家族が気持ち良く施設を利用で　きるよう、環境を整えることが主な業務になります。　　【具体的な仕事】　ハウススタッフの管理（シフト作成など）、寄付先・支援先対応（見学会など）、予約受付、連絡調整、利用者対応　、東京本部との連携、施設内整備・管理などを行っていただきます。　　＊社会に貢献できるやりがいのある仕事です。　　「変更の範囲：変更なし」

・遠隔での保育現場サポート　・保育スタッフのシフト管理等の事務作業　・保育スタッフのケア・フォロー　　まずは研修を通して、多岐にわたる保育スタッフ窓口チーム全体の仕事の流れを知っていただきます。　上記ルーチン業務に慣れてきたら、現在先輩スタッフが対応している勤怠・シフト管理業務をメイン担当として引き継ぎます。　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

・障害ある子の自立支援、学習支援、運動療育、リハビリ、保育の　補助・児童発達支援管理者のものと、個別支援計画の作成補助　・学校や保育園・幼稚園との連携業務　　【変更範囲：変更なし】　障害児の親の団体（ＮＰＯ法人サードプレイス）が運営。　当会は脳性まひを主とする団体で、肢体不自由のお子さんのためのリハビリを主としたデイサービスを２０２５年４月にオープンしました。当会は「障害児やその家族が健やかに歩める共生社会を目指す」という理念のもと、２０１９年に発足、２０２２年に法人化いたしました。現在、全国に約１００組以上の会員がおり、主に家族支援をメインとしてきましたが、来年度、障害児、子どもたちに健やかな環境を整備するため、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する運びとなりました。

・障害ある子の自立支援、学習支援、運動療育、リハビリ、保育の　補助・児童発達支援管理者のものと、個別支援計画の作成補助　・学校や保育園・幼稚園との連携業務　　【変更範囲：変更なし】　障害児の親の団体（ＮＰＯ法人サードプレイス）が運営。　当会は脳性まひを主とする団体で、肢体不自由のお子さんのためのリハビリを主としたデイサービスを２０２５年４月にオープンしました。当会は「障害児やその家族が健やかに歩める共生社会を目指す」という理念のもと、２０１９年に発足、２０２２年に法人化いたしました。現在、全国に約１００組以上の会員がおり、主に家族支援をメインとしてきましたが、来年度、障害児、子どもたちに健やかな環境を整備するため、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する運びとなりました。

どりーむ保育園は、２０１９年４月大阪市中央区に新規開園の小規模認可保育園です。小規模保育園なので、アットホームな雰囲気です。　保育士免許をお持ちであれば年齢や経験は問いません。　残業はほぼありません、時間の管理やオンオフの切り替えがしやすい職場です。皆様からのご応募お待ちしております。　　　　　　【変更範囲：変更なし】

●新規オープンのためオープニングスタッフ大募集　　児童発達支援　　◆保育士　・発達障がい・発達の気になるお子さまへの療育支援　・個別・集団プログラムの実施（遊び・運動・生活動作支援など）　・１日の活動スケジュール管理、安全管理　・ご家族への相談対応、支援内容の共有　・支援計画や記録（日報・モニタリング・報告書）の作成　・他職種との連携、ケース会議への参加　・行事や季節活動の企画・準備　【変更範囲：変更なし】

◆保育全般（認可保育園）　　０～５歳児まで／※定員９０名　　【園での取り組み】　残業をほぼなくし、持ち帰りの仕事も一切なし！　勤務時間内に業務を終えられるように工夫・協力し合いながら　『明日も来たい』と思える園づくりをしています。　　勤務開始日相談可能！！　　〈変更範囲：法人の定める業務〉

障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います　　〈主なお仕事〉　・身体、学習、生活、社会性スキル支援　・児童発達支援管理責任者と相談のうえ、個別支援計画の作成　・関係機関との連携のための訪問業務　　└学校や幼稚園、相談支援機関など　などのプログラムを子ども達に提供しています　　　　【変更範囲：変更なし】

障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います　　〈主なお仕事〉　・身体、学習、生活、社会性スキル支援　・児童発達支援管理責任者と相談のうえ、個別支援計画の作成　・関係機関との連携のための訪問業務　　└学校や幼稚園、相談支援機関など　　　　　【変更範囲：変更なし】

障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います　　〈主なお仕事〉　・身体、学習、生活、社会性スキル支援　・児童発達支援管理責任者と相談のうえ、個別支援計画の作成　・関係機関との連携のための訪問業務　　└学校や幼稚園、相談支援機関など　などのプログラムを子ども達に提供しています　　　　【変更範囲：変更なし】

障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います　　〈主なお仕事〉　・身体、学習、生活、社会性スキル支援　・児童発達支援管理責任者と相談のうえ、個別支援計画の作成　・関係機関との連携のための訪問業務　　└学校や幼稚園、相談支援機関など　などのプログラムを子ども達に提供しています　　　　【変更範囲：変更なし】

障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います　　〈主なお仕事〉　・身体、学習、生活、社会性スキル支援　・個別支援計画の作成　・関係機関との連携のための訪問業務　　└学校や幼稚園、相談支援機関など　などのプログラムを子ども達に提供しています　　　　【変更範囲：変更なし】

障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います　　〈主なお仕事〉　・身体、学習、生活、社会性スキル支援　・児童発達支援管理責任者と相談のうえ、個別支援計画の作成　・関係機関との連携のための訪問業務　　└学校や幼稚園、相談支援機関など　　上記プログラムを子ども達に提供します　　　【変更範囲：変更なし】

２０２６年４月入社の募集を始めました。　転職活動を早めに行いじっくり園を見たい方は、募集枠が限られていますので迷わずご応募ください。　　定員１２名の小規模認可保育園で０～２歳児のお子さまの保育です。ワンフロアなので全クラスが見え、職員間で日々の保育の事を話したり、行事の相談をしたりするなど、子ども達の「自分らしさ」を大切に、みんなで育てる保育園です。　・昼食、おやつ準備　・掃除　・連絡帳等の書類記入　・お子さま送迎時の保護者対応　・担任業務等　※業務の変更なし

２０２６年４月入社の募集を始めました。　転職活動を早めに行いじっくり園を見たい方は、募集枠が限られていますので迷わずご応募ください。　　定員１２名の小規模認可保育園で０～２歳児のお子さまの保育です。　ワンフロアなので全クラスが見え、職員間で日々の保育の事を話したり、行事の相談をしたりするなど、子ども達の「自分らしさ」を大切に、みんなで育てる保育園です。他園経験者、子育て世代、資格取得に挑戦中、様々な保育士が経験を活かして活躍しています。　・昼食、おやつ準備　・掃除　・連絡帳等の書類記入　・お子さま送迎時の保護者対応　・担任業務等　※業務の変更なし

介護サービス事業所や有料老人ホームの業務改善・品質向上の提　案、運営アドバイジング、法令監督など、介護現場のトータルサ　ポートを行うバックオフィス業務です　【主な業務】　■介護保険統括　■行政対応全般（申請業務含む）　■補助金・助成金等申請　■介護給付費請求業務　■介護保険事業・有料老人ホームの運営指南　■内部監査　■付加価値向上戦術及びそのシステム開発　　など　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

＊２０２２年４月開設した認可保育所（定員７０名）での　　保育士業務です。　　・基本的な生活習慣を身につけられるように援助する。　　・製作遊びや運動遊びなどを通じて子どもの心身の発達を促す。　　・月案、週案の作成、保育の記録・連絡帳の記入など。　　・各種お便りの発行、行事の企画、保護者の子育てサポート。　　※先輩職員による指導体制（ＯＪＴ・ＯＦＦーＪＴ）も整っているため、未経験・ブランクのある方でも安心して働けます。　　既存園もスタッフ間の関係も良く、風通しの良い職場です。　　職員間の連携もとりやすく、保護者との距離感も近いため　　信頼関係を持って家庭と連携しながら子ども達を育てていくこと　　ができます。　【変更範囲：変更なし】