大阪府 大阪市北区 人事の求人 2ページ目

グループ全体に対する労務管理全般　・勤怠管理、給与計算　・規程管理　（就業規則変更、その他人事制度運用に関する規定の改定等）　・労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）　・人事制度運用（昇給・昇格、定年退職者対応、人事異動等）　・労務問題対応（ハラスメント対応、退職面談等）　・安全衛生　（労災手続・健康診断、ストレスチェック、産業医対応等）　・福利厚生　（制服管理、確定拠出年金、財形貯蓄、株式交付信託等）　　など　【変更範囲：変更なし】

自治体向け人事給与システム開発のうちＳＥ工程をご担当いただきます。　　■担当工程：要件定義・設計・受入テスト　※そのほかデータ調査、データパッチ、手順書作成など　■開発環境：日立ＪＰ１／ＡＪＳ、Ｏｒａｃｌｅ　　・担当する工程は現在のお持ちのスキルや希望を考慮した上で　　検討いたします。　・ブランクがある方も歓迎いたします。　・弊社プロジェクト先での作業あり。　【変更範囲：変更無し】

＊弊社オフィス内でパソコンを利用した事務業務をお任せします。　　入社時の案内や手続き関係を中心とした労務事務業務をお任せし　ます。　　　　　・契約先の社会保険労務士様とのやりとり。　　　　・社内システムへの社員データの入力。　　　　・エクセルでの資料、各種書類の作成。　　　　・その他、人事業務を全般にお願いします。　　【変更範囲：変更なし】

社会保険・労働保険の手続き　就業規則作成・見直し　人事評価制度構築　賃金制度構築　給与計算　助成金申請など　　【変更範囲：変更なし】

・中小企業や個人事業主からの問い合わせ対応　・電話・メール・オンライン　・業務改善の提案資料作成　・お客様との日程調整、報告書・請求書の作成補助　・社内データ入力、ファイル管理などの事務作業全般　　　　　　「変更範囲：変更なし」

人事業務　　・人材採用　　・人材評価　　・人材管理・配置・育成　　・文書管理　　・部門マネジメント　　・スタッフのマネジメント　　・幅広い管理業務　　・その他　　　　　　＊＊急募＊＊　【変更範囲：法人の定める業務】