大阪府 店長の正社員・転職 5ページ目

デンバープレミアムの店舗運営　　業務内容　　接客・調理・店舗マネジメント　　変更の範囲：変更なし

デンバープレミアムの店舗運営　　業務内容　　接客・調理・店舗マネジメント　　変更の範囲：変更なし

伝説のすた丼屋／名物すた丼の店の店舗運営　業務内容　接客・調理・店舗マネジメント　　変更の範囲：変更なし

伝説のすた丼屋／名物すた丼の店の店舗運営　　業務内容　　接客・調理・店舗マネジメント　　変更の範囲：変更なし

伝説のすた丼屋／名物すた丼の店の店舗運営　　業務内容　　接客・調理・店舗マネジメント　　変更の範囲：変更なし

＊フカヒレ中華の名店「自由が丘蔭山樓」によるラーメン専門店　　の副店長・店長候補　　事業拡大につき募集　＊天王寺駅直結、女性１人でも入りやすいスタイリッシュな店舗　＊副店長として店長補佐をし、らーめん・中華料理の調理・販売に　　携わっていただきます　お得な「まかない」制度有　＊他に簡単な事務及びパート・アルバイトの方の管理も行っていた　　だきます　　　※経験不問　丁寧に指導しますので未経験者も安心です　　変更範囲：変更なし

セブンパーク天美１Ｆの「帽子屋ＦＬＡＶＡ（フレイヴァ）」にて帽子の接客販売業務をご担当いただきます。　・商品補充　・レイアウト変更　・レジ業務　◆店舗運営全般も行っていただきます。　※お客様は３０代位までの方が多くご利用いただいています。　※販売業務のため、コミュニケーション能力を必要とします。　※店長候補もしくは一般スタッフの募集です。　※店長経験者は優遇します。　・接客の経験は必須　【変更範囲：変更なし】

◆店舗運営全般を行っていただきます。　※お客様は４０代位までの方が多くご利用いただいています。　※販売業務のため、コミュニケーション能力を必要とします。　※店長候補もしくは一般スタッフの募集です。　※店長経験者は優遇します。　・接客の経験は必須　　【変更範囲：変更なし】

あべのキューズモール１Ｆの「帽子屋ＦＬＡＶＡ（フレイヴァ）」にて帽子の接客販売業務をご担当いただきます。　・商品補充　・レイアウト変更　・レジ業務　◆店舗運営全般も行っていただきます。　※お客様は３０代位までの方が多くご利用いただいています。　※販売業務のため、コミュニケーション能力を必要とします。　※店長候補もしくは一般スタッフの募集です。　※店長経験者は優遇します。　・接客販売の経験は必須　【変更範囲：変更なし】

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

ららぽーと堺３Ｆの「帽子屋ＦＬＡＶＡ（フレイヴァ）」にて帽子の接客販売業務をご担当いただきます。　・商品補充　・レイアウト変更　・レジ業務　◆店舗運営全般を行っていただきます。　※お客様は４０代位までの方が多くご利用いただいています。　※販売業務のため、コミュニケーション能力を必要とします。　※店長候補もしくは一般スタッフの募集です。　※店長経験者は優遇します。　・接客の経験は必須　【変更範囲：変更なし】

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

◆千里阪急百貨店内での御座候で「アンコたっぷりの回転焼」　を職人技で作り、販売します。全員未経験からのスタート　エンターテイメント性のある「見惚れる技」を身に付けよう　　１．まずは出来る事からスタート。洗い物、粉練、清掃等から　始め、徐々に焼く練習を店長等が横に付いて一緒に行います　２．技能が向上すると実演技能手当を支給します。６段階あり　　店長が毎月技能判定し、新ランクに反映します　※３～６か月でほとんどの方が一人で焼ける様になります　自分の焼いた商品でお客様に喜んでもらえる事が仕事の醍醐味！　　変更の範囲：会社の定める業務

◆イトーヨーカ堂八尾店（アリオ八尾）での回転焼職人の募集です　　全員未経験からのスタートです。　　昼食代補助制度始めました！　　１・まずは出来る事からスタート。洗い物、粉練、清掃等から　　　始め、徐々に焼く練習を店長等が横に付いて一緒に練習します　２・技能が向上すると実演技能手当を支給します。６段階あり。　　　店長が毎月技能判定し、新ランクに反映します　３・八尾店では男性３人女性４人の７人所属です　４・自分の焼いた商品でお客様に喜んでもらえるのが仕事の醍醐味　　変更範囲：会社の定める業務

◆御座候（回転焼）デュー阪急山田店で店長を目指しませんか　お客様の目の前で焼くエンターテイメント性のある仕事！　全員未経験からのスタート。昼食代補助制度始めました！　　※まずは出来る事からスタート。洗い物、粉練、清掃等から　　始め、徐々に焼く練習を店長等が横に付いて練習します　１．本社での研修、店での、店長・先輩・地区担当者による　指導を通じて技能習得していきます。　２．技能習得が進むと、店長代行者として店運営にあたります　３．店長ランクは８段階（３００００円～２０００００円）　服務評価や売上規模、役職によりアップします。　変更の範囲：会社の定める業務

◆泉北高島屋店内での御座候（アンコたっぷりの回転焼）の　店長を目指してみませんか！　全員未経験からのスタート。昼食代補助制度始めました！　　研修や店舗で店長・先輩・技能指導員と二人三脚でじっくり　と技能を習得します。　技能習得が進むと、店長代行者として店運営にあたります。　発注・店運営・商品品質維持・お客様対応等を行います。　店長ランクは８段階（３００００円～２０００００円）　服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります　※物作りが好きな方、食べるのが好きな方、御座候が好きな方　　には、ピッタリですよ　変更範囲：会社の定める業務

◆アリオ八尾（イトーヨーカ堂八尾店）での御座候店舗の店長を　　目指してみませんか？全員未経験からのスタートです　　昼食代補助制度始めました！　　研修や店舗で店長・技能指導員と二人三脚でじっくりと技能を習得　技能習得が進むと、店長代行者として店運営にあたります。　※発注・休憩回し・商品品質維持・お客対応等を行います　※店長ランクは８段階（３００００円～２０００００円）　※服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります。　※全国で８０店舗運営。手仕事の温もりを未来へと繋ぐ方を募集し　ます！　変更範囲：会社の定める業務

◆近鉄布施店内での回転焼調理・販売する仕事です。　　全員未経験からのスタートです。　　エンターテイメント性のある「見惚れる技」を身に付けよう　　１・まずは出来る事からスタート。洗い物、粉練、清掃等から　　　始め、徐々に焼く練習を店長等が横に付いて一緒に練習します　２・技能が向上すると実演技能手当を支給します。６段階あり。　　　　店長が毎月技能判定し、新ランクに反映します　３・布施店では６名（男３女３）所属　　　地元密着のお店です　４・自分の焼いた商品でお客様に喜んでもらえるのが仕事の醍醐味　変更範囲：会社の定める業務

◆千里阪急百貨店内での御座候（アンコたっぷりの回転焼）　　の店長を目指してみませんか！全員未経験からのスタート　　店運営経験を活かしてみませんか？　　１．まずは出来る事からスタート。洗い物、粉練。清掃等から　始め、徐々に焼く練習を店長等が横に付いて一緒に行います　　研修や技能指導員との育成もあります　２．技能習得が進むと、店長代行者として店運営にあたります。　発注・店運営・商品品質維持・お客様対応等を行います　服務評価や売上規模、役職により昇給します　早い人で２年程度で店長になる方がいました　変更の範囲：会社の定める業務