大阪府 バーの正社員・転職 3ページ目

定員３０名のデイサービスにて、日常における食事や入浴などの生活介助から、利用者さんに楽しんでもらえるようなレクリエーションや季節に応じたイベントの企画・進行行っていただきます！　１日の担当業務やスケジュールが決まっているので、次に何をするのか分かりやすく働きやすいですよ。　　○送迎業務については、専属のドライバーさんがいるので基本的にはございません。手伝っていただける方、大歓迎です。　　＊業務の変更範囲：変更なし

◆大型トラックにて、近距離集配業務を行っていただきます。　◆扱う荷物は主に紙製品です。　　◎配送先はほぼ固定で、１日に７～８軒前後、走行距離は１００キロ前後の運行になります。　　★働き方改革関連認定企業「働きやすい職場認証事業者」取得　　変更範囲：変更なし　

○大型トラックを使用し、物流拠点間の夜間長距離輸送を行っていただきます。当社に入社する新人ドライバーの７割は物流業界未経験です。独り立ちまで先輩社員が責任を持って横乗り指導します！　○関東・中京方面又は山陰方面への運行、立ち寄り店所での雑貨の積卸（手積み・フォークリフト両方あります）を行っていただきます。　○フォークリフト免許をお持ちでない方でもお気軽にご応募ください！入社後、研修期間中に免許の取得を目指していただきます。また、取得費用の半額を会社負担致します。　変更範囲：変更なし

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円～７２０万円

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円～７２０万円

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０所の事業所があります。　トラックも８００台以上、納入される予定です。　　大型トラックに乗務し、近距離の配送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　従業員の働きやすさを最優先に考える会社です。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５００万円

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　　大型トラックに乗務し、近距離の地場配送を担当していただきます　。定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています　。安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で安　心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５００万円

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台　従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

２トントラックでキッチン等住設機器を現地配送する業務です。　配送エリアは大阪・兵庫・京都が中心です。　　　　　　　　変更範囲：変更なし

移動式クレーンにて、揚重・運搬・据付の仕事です。　　＊各種ラフタークレーン・オールテレーンクレーン　＊トラック・ユニック・トレーラー　　　⇒自社の材料・資機材の運搬設置作業　＊官公庁への書類申請・折衝業務（道路使用・特車申請）　＊作業計画立案・コンサルティング業務　　　　　　　　　（ワード・エクセル・ＣＡＤ）　＊各種付帯工事　　　　変更範囲：変更なし

４ｔ・１０ｔトラックを使用しての地場・中距離・長距離の集配送の仕事です。　手積み・手卸し作業アリ　　※地場のみでも希望に応じます！　　※女性ドライバー大歓迎！　　※１０ｔ夜間ドライバー大歓迎！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊＊＊＊　急募　＊＊＊＊　

◇海外から輸入した木材の加工や組立ての作業です。　・住宅の材料の加工と組立。　・自動カット機械のオペレーター業務。　　＊無資格・未経験でも問題ありません。　＊１グループあたり、１～３人で作業をしています。　＊事業拡大のため新メンバー募集！　　異業種からの転職者多数活躍中！　＊是非ホームページをご覧下さい。製品情報、業務内容等ご覧いた　　だけます。　　変更範囲：変更なし

◎２０２５年１１月１日にオープン！　　１フロア９床のグループホームでのオープニングメンバーを　　募集しています♪　　主に身体介護（食事、排泄、入浴等の介助）、清掃等の環境整　　備、お話相手、季節の行事やお祭りなどのレクリエーション記録　（手書き）などの介護業務をお任せします。　　※調理業務はありませんのでご安心下さい！！　未経験大歓迎です！！　＊１日の勤務体制は、１フロア早出１名＋遅出１名＋夜勤１名の　　最低３名での勤務になります。　　※業務の変更の範囲は法人の定めた内容となる（双方相談の上）

◇４ｔ及び大型トラックでの配送業務を行って頂きます。　　地場（近距離）、中・長距離と様々な配送がございます。　　給与は月額金額に個人の売上げを歩合として上乗せします。　　　残業手当・深夜手当・加給手当（最低保障）などで　　月額総額２５万～４５万程度を支給しています。　　　歩合があるので昇給規定なしですが、賞与で反映させます。　　賞与は８月１２月４月の３回。本人能力を積極的に評価します。　４月は決算賞与です。　　未経験者～ベテランの方まで歓迎します。　　未経験者は１～２週間程度の横乗り期間があります。

＜集荷・配達＞　・２～４トントラックでの集荷・配達業務　・お客様は企業や団体がメインとなります。　・エリア担当制のため、日々の集配業務を通じお客様との　　密接化を図っていただきます。　　＜ターミナル作業＞　・集荷した貨物の方面別仕分け作業　・スマートフォン一体型スキャン端末機を使用した　　貨物バーコードスキャン他、情報発信　　※エリアは堺市内及びその近隣地区　　業務の変更範囲；変更なし

＊電話対応、配送時間の変更などドライバーへの電話　連絡、お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール）　＊専用ソフトを使用した事務処理及び伝票処理・発行　　＊簡単なパソコン操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）ができればどなた　でもすぐに慣れていただけるお仕事です。　　「働き方改革関連認定企業」　・働きやすい職場認定制度　　・健康優良企業　　　　　　　　　　　　　＊変更の範囲：会社が定める業務

◇商品の仕入れ・品出し　◇自動発注システムを使って商品の発注◇売場の計画・管理　　　◇スタッフの育成、シフト管理等　◇その他付随する業務　　店長や先輩による指導のもと、売場計画、発注、売場づくりをして頂きます。試行錯誤のサイクルが短い分だけ、毎日の仕事に張り合いがあり、成長も促進されます。失敗した時も、どうカバーし次に活かすか一緒に検討していく社風です。　　　変更範囲：適性を見て本部（営業・事務等）への異動可能性あり

◇商品の仕入れ・品出し　◇自動発注システムを使って商品の発注◇売場の計画・管理　　　◇スタッフの育成、シフト管理等　◇その他付随する業務　　店長や先輩による指導のもと、売場計画、発注、売場づくりをして頂きます。試行錯誤のサイクルが短い分だけ、毎日の仕事に張り合いがあり、成長も促進されます。失敗した時も、どうカバーし次に活かすか一緒に検討していく社風です。　　　変更範囲：適性を見て本部（営業・事務等）への異動可能性あり