大阪府 社労士の正社員・転職

・課員マネジメント　・総務課業務の全体管理　【総務課業務】　・人事労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続など）　・総務・庶務業務（オフィス、什器備品、社内文書管理、固定資産　管理、稟議や捺印申請管理など）　・法務業務（法務チェック、弁護士・社労士との連携など）　・広報業務（渉外業務、ホームページ管理など）　　変更範囲：変更なし

顧客先の担当者としてご活躍いただきます　＜主な業務＞　■助成金申請業務　■社会保険・労働保険等に関する手続き　■その他付随する業務　　経験に応じて業務をお任せいたします　　※お客様対応は２人担当制。　※江坂オフィス、埼玉オフィスのメンバーとチーム体制で一緒に仕事を行います。　

社会保険労務士業務・補助業務全般　　・顧客との電話・メール対応、来客対応　　・労働・社会保険手続（電子申請）　　・就業規則、労使協定作成、改定　　・給与計算　　・助成金申請　等　【変更範囲：変更なし】　※幅広い社労士業務が身に付きます。　※顧問先ごとの担当制ですが、メンバー皆で情報共有し、　　協力し合って業務を行っています。　※休暇取得時も全員でサポートし合える体制が整っています。

共に成長できる方！総合士業の事務所経営全般を担って頂きます。　（独立事業経営経験者歓迎）【業務の変更範囲：変更無し】　社労士・税理士・行政書士いずれかの実務経験必須　福祉事業者の経営サポート　●顧客対応全般　●助成金・補助金申請　●人事コンサルティング、福祉経営コンサルティング　事務所運営　●売上利益の拡大を図る経営企画立案・実行　●マーケティング・営業戦略実行　●組織マネジメント　経験を活かし、志を高く持って業務に取り組んで頂ける方歓迎！！

社会保険・労働保険の手続き　就業規則作成・見直し　人事評価制度構築　賃金制度構築　給与計算　助成金申請など　　【変更範囲：変更なし】

お客様への提案、書類作成など、社会保険労務士の知識を　活かせる職場です。　主に事務作業がメインとなりますので、ワード・エクセル・メールなどのＰＣ操作。　　現在、社会保険労務士の勉強中の方も募集いたします。　社内研修が充実しており、独自の事務ノウハウについて丁寧に指導します。　能力アップに応じて、随時昇給があります。　意欲的なメンバーと一緒に自己実現を図ってください。　　【変更範囲：変更なし】

お客様への提案、書類作成、社会保険労務士の知識を活かせる職場です。　主に事務作業がメインとなりますので、ワード・エクセル・メールなどのＰＣスキルが高い方を求めています。　実務経験のある方、大歓迎です。　現在、社会保険労務士の勉強中の方も募集いたします。　社内研修が充実しており、独自の事務ノウハウについて丁寧に指導します。　能力アップに応じて、随時昇給があります。　意欲的なメンバーと一緒に自己実現を図ってください。　　【変更範囲：変更なし】

＊会社の財務関連手続きの処理を担当する　＊財務諸表の作成および分析業務に参加する　＊会社の財務データの管理と維持を行う　＊税務申告および監査業務の処理をサポートする　＊財務予算とコストコントロールに参加する　＊税理士連携して、決算書の作成など　＊社員社保年金の手続き　＊行政書士、社労士などの対応　　　変更範囲：変更なし

シフト管理、入退社手続き、給与データ集計、人事考課管理、社労士対応、社内各規程の作成、組織図作成等人事関係の一連業務をお任せします。　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

【主な業務】　書類作成・帳簿作成・補助金助成金手続き・申告書や申請書作成補助業務・電話応対・接客応対・巡回監査　当事務所は、　・法律に遵守し、顧問先一人ひとりのことを想い考え、お客様のサポートを行っています。そのためお客様との密な信頼関係の構築を目指しています。　・ｅーラーニングや外部機関による研修にも積極的に参加できます。そのため、未経験者の方でも知識の習得が可能であるため、早く仕事を理解することが出来る体制が整っています。経験者の方であれば、ご自身の知識のブラッシュアップを図ることができます。　業務の変更範囲：変更なし

当社の事務所での総務全般事務および一般事務業務　社労士との連携業務で、社員の社会保険データ入力や給与計算などの勤怠管理　源泉徴収票・年末調整処理にともなう書類の下準備など　現在、事務所内は女性３名の構成で空調完備　　※近くに大手スーパーマーケットがあり、食事や買物にも非常に便利　未経験の方の応募もＯＫです！　仕事と子育てができる両立求人　　【変更範囲：会社の定める業務】

◆採用　求人広告の企画・掲載管理、人材紹介会社との契約・調整、応募者管理、面接対応、入退社手続・研修対応、採用計画・予算の立案管理、配属調整など社内連携業務　◆労務　入退社手続・各種申請対応、勤怠管理・労働時間の集計、制度運用・規程見直し対応、社労士連携・労務課題対応、健康診断・衛生管理業務　◆総務　備品管理・社内環境整備、契約書・通知文書の管理、行政機関との各種対応、社内行事の企画・運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応し、人事労務コンサルティングを行います。　・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます。　・２７名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きながら、専門得意分野を確立することができます。　・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動分野は多岐にわたります。　・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するため、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】