大阪府 大阪市西区 コーディネーターの正社員・転職

人材を求めている企業と自社直雇用スタッフの橋渡しをする仕事です。あなたも人事の専門職として活躍してみませんか。　■業務内容　＊各クライアント企業への人材ニーズの聞き取りや提案　＊自社スタッフの勤怠管理や教育訓練、営業・事務　＊個別相談や面談は時間を要するため時間外勤務が必要な場合　もありますが、平均残業時間は１０時間です。　　＊トライアル雇用併用求人　トライアル期間中の条件：変更なし　　＊必ず研修からスタートです！　［変更範囲：会社の定める業務］

○当社既存のクライアントを回り、派遣スタッフの　　労務管理・フォロー等の業務　　大手製造メーカーや事務・コールセンターなど　取引の長い企業様が多数。　ニーズをヒアリングし、条件にマッチするスタッフの紹介や　当社派遣スタッフの勤怠管理、仕事の相談・フォローなどのサポート。　　○新規クライアントへの人材派遣・職業紹介の営業　　業務の変更範囲：変更なし

顧客への提案・交渉・面談・エンジニアとの打ち合わせなど、エンジニアと顧客との橋渡し的な役割をお願いいたします。　また、新規開拓などの営業的な部分も担当していただきます。　電話・メール対応が多く、対面でのやり取りもありますので、コミュニケーション能力が求められるお仕事となります。　　　　　　　変更範囲：変更なし

経営（運営）チームとして、フロント業務全般（対外業務）を担当して頂きます。リエゾン、コーディネーター、コミュニケーターと言われる分類のお仕事になりますが、ルート営業、お客様との折衝、交流会参加で広報、また、エンジニアのヒアリングし、密に内外と連絡を取り合うお仕事になります。　細かな事務作業などは発生しませんが、エンジニアやお客様の細かなフォローアップは必要になります。　渉外係や、秘書的役割も求められます。　メール、電話、打ち合わせはかなり発生するお仕事です。　他人のお世話をする事にやり甲斐を感じる人が向いているお仕事だと思います。　変更範囲：会社の定める業務