大阪府 店長の正社員・転職 21ページ目

担当する顧客（医薬品メーカー様など）を訪問して、印刷パッケージの受注を得る、対法人型の営業です。全社的にデジタルツールが整備されていますので、効率的でクリエイティブな営業活動が可能です。　ひとつの案件ごとを小さなプロジェクトに見立て、企画や製造、品質保証など社内メンバーの協力を得ながら業務を進めるプロジェクトリーダーの役割を果たして行きます。　脱年功序列の能力主義の為、２０～３０代の活躍が目立ちます。　　尚、失業手当などの関係で「紹介状」を得たい方は、ハローワーク　を通してご応募下さい。不要の方は、弊社ＨＰから応募可能です。　【変更範囲】将来的に業務内容や就業場所の配置転換あり

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

入社直後は経験や適性、希望によりホールまたはキッチンからスタートするので、ご安心ください。　　店長昇格後は、キッチンやホール業務のほかに、　店舗運営（シフト作成、売上管理、在庫や備品の調達（車の免許を　お持ちの方）、採用活動、スタッフ育成など）を行うようになります。　月に１回メニューを考えたり、店舗をより良くするための　ミーティングやイベント行事の企画にも携わって頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

大阪ＣＳ２課のマネージメント業務。　主な業務　・社員の労務管理　・大阪ＣＳ課の売上・受電率管理　・業務依頼元になるクライアントとの折衝　・大阪ＣＳ課配下　２チームの業務管理・業務上必要なフォロー　・採用面接対応　・その他大阪ＣＳ課の運用に関する全般業務　　２０２０年４月にできた拠点です。　※変更範囲：変更なし